Comune di Mira

Ammontare complessivo dei premi

Sezione relativa all'ammontare complessivo dei premi, come indicato all'art. 20, c. 1 del d. lgs. 33/2013

Le risorse per la produttività individuale dell’Ente sono ripartite in budget di settore, in relazione al numero di dipendenti a tempo indeterminato e determinato in servizio, tenendo conto dell’articolazione e della durata del rapporto. Il budget di settore così determinato viene a sua volta suddiviso in due quote: la prima da attribuire alla produttività legata ai comportamenti organizzativi e la seconda per premiare il raggiungimento degli obiettivi operativi e/o strategici assegnati.
Le due quote vengono quindi distribuite, in sede di conclusione del procedimento di valutazione, in base all’esito delle due valutazioni distinte, quella per comportamenti organizzativi e quella per obiettivi; il valore complessivo della produttività individuale in termini economici è ottenuto sommando la componente relativa ai comportamenti organizzativi e quella relativa agli obiettivi.
Le due valutazioni vengono infine ricomposte (mantenendo le proporzioni) in un unico punteggio.

Si riportano di seguito l’ammontare complessivo dei premi e l’ammontare affettivamente distribuito distinti per anno.

 

anno Personale Posizioni Organizzative Alta Specializzazione Dirigenti
stanziato distribuito stanziato distribuito stanziato distribuito stanziato distribuito
2012 € 134.189,12   € 131.424,89 € 20.440,01 € 18.645,82 € 1.840,00 € 1.815,47 € 24.429,54 € 23.909,02
2013 € 116.512,81 € 113.450,66 € 20.629,23 € 20.212,37 € 3.599,10 € 3.599,10 € 23.686,94 € 22.524,78
2014 € 148.982,08 € 146.780,16 € 17.803,60 € 17.642,72 ----- ------ € 29.502,29 € 28.349,84
2015 € 154.960,54 € 153.933,95 € 18.660,67 € 17.527,81 ----- ------ € 32.244,15 € 30.453,40
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